新型コロナウイルスの影響で全日本空輸（ANA）が大幅な人件費削減の提案に踏み切った。冬のみであっても一時金（ボーナス）をゼロにする提案は初めて。基本給の引き下げも17年ぶりとなる。ANAはさらにコスト削減を進める方針で、定期路線の見直しも検討している。
ANA、賃下げと賞与ゼロを労組に提案 希望退職も
ANAを傘下に持つANAホールディングス（HD）は、今年4～6月期決算で営業損益が1590億円の赤字、純損益が1088億円の赤字だった。いずれも四半期の赤字幅として過去最大だった。通期の業績見通しはまだ示せておらず、赤字幅がさらにふくらむ可能性は高い。ANAHDは、6月までに借り入れや融資枠の設定で約1兆円の資金を確保している。1カ月間に出ていく資金は600億円前後とされ、1年程度の資金繰りには問題ないという姿勢だった。
ただ、新型コロナの影響は当初の想定より長引いている。各国の出入国の規制も観光客を含めた幅広い緩和にはほど遠い状況だ。「資金繰りがいつまでも大丈夫というわけではない」（幹部）。そこで返済の優先順位が低く一部が資本金に認められる「劣後ローン」について、日本政策投資銀行やメガバンクと4千億円規模を調達する協議を進めている。
だが6月までに多額の借り入れをした以上、さらに数千億円規模を手当てするには、金融機関に追加のコスト削減策を示すことが避けられない。そのため今回、固定費として大きく負担になっている人件費にメスを入れようとした形だ。来春入社を予定していた大学生などの8割弱の採用中止にも踏み込んだ。
「雇用守りたい」と言っていたが…
片野坂真哉社長は感染拡大以降…(以下有料版で，残り324文字)朝日新聞 2020年10月8日 7時00分
https://www.asahi.com/articles/ASNB77WYZNB7ULFA033.html?iref=comtop_7_01- これくらいは氷河期の常識
- あーあ
- 恨むなら自民党を恨め
- JALと合併してANALか
- 自助努力な
- JALがニヤニヤしながら↓
- >>8
国に助けてもらえないんですかぁwww - 一番人件費を減らさないといけないのって大学だよな
- やばいなぁ
まわりまわって全員にダメージくるぞ - 春節いらっしゃーいって、
アホヅラしてコロナ大蔓延させた野郎に苦情は宜しくお願い致します。 - ＞来春入社を予定していた大学生などの8割弱の採用中止にも踏み込んだ。
この時期に内定取り消しかよ
就活勝ち組が一夜で負け組とは精神的にきついなｗ - >>12
今はメガバンも大手航空も勝ち組扱いじゃないぞ
衰退が目に見えてるのに - 帝国航空の債権放棄は認められない！
- えらいやつらの給料報酬は下げない
- 内定取消ってどう通知されるんだろう。
氷河期初期でブラック採用だったけど後で取消は経験ないわ。 - 若い奴らには良い勉強になっただろ
これが自己責任だよ - >>16
バーカ - 飯がうまいわ笑
- SFCは維持されるのかしら
- >>18
プレステ5がでる時代に厳しいだろ - これはコロナ世代
- うわあ・・・今年の新卒者は大変そうだな
- この時期に取り消しかよ
どうやって今から就職活動するんやもっと早く言ってあげるべきだった
- いい会社に内定が決まって喜んでた学生かわいそう
- >>22
ここに就職できるレベルなら、他でもすぐ決まる - CA採用の学生とか可哀想、潰し効かないだろ。
- 全客をPCR検査してから乗せれば問題ないと思うけど
- >>25
日本のPCRは結果が出るまで2日くらいかかる - パイロット整備関連以外はキャンセル？
- まるで、就職氷河期の再来だな
- これはコロナのせいでもなんでもない
これは自己責任であり自助で解決しなければならないバブル崩壊後もリーマンショック後もそうやってきたのが日本
- >>28
就職氷河期はそれで片づけられたからなぁ。
今なら第二新卒って言葉もあるし、支援も色々あるだろうからあの頃よりはずっとマシかもね。 - はー内定出しといてそれはあかんやろ
- >>29
何言ってるねん
内定や、内定！正式採用で辞令が出てないから取り消しもありや。
そのかわりある程度の損害賠償請求はありや。 - かわいそうだろ
役員も含めて年寄りから順に辞めていけよ - 鬼かよ
- コロナ脳は航空会社職員を苦しめてることにも気づかない
- 氷河期きた
- いろいろ質が悪くならないよね？
大丈夫だよね世界 - 航空会社よりドラッグストアに就職する方が勝ち組になりそ
- いや、老害のクビ切れば
内定取り消しも最低限に抑えられるだろ？
ゴミクズの雇用確保して若者採用ストップとか意味わからん - >>39
20年前も同じことやってたんだから - >>39
法的な順番があったはず
借り入れ→希望退職→整理解雇
みたいな
内定取り消しを整理解雇より先にやらないと
整理解雇ができないんじゃないかな - >>39
従業員
従業員じゃない人間従業員の雇用を守るだろ普通に考えて
もちろん老害もクビにすべきだが - メス入れるのそこかよ
- 氷河期の再来だな
- まずは高給取りの経営者から返上すれば新人の給料くらい出せるだろ
また若い世代を放置するのかよ - >>43
何の能力も無いガキなんか飼ってもクソの役にも立たないだろ - >>66
風俗では即戦力だよ！ - >>43
役員「うちはOBの力がハンパなくて」 - >>43
後のコロナ世代の誕生となるだろう
- 利益上げても還元されず業績が悪くなったら解雇って何のために溜め込んでるんやw
- 自己責任？
- もういっそのこと公務員にでもなっちまえ
それくらいの頭はあるだろ - >>46
ANAの内定取れるならその辺の公務員試験くらいは簡単なんじゃないかなぁ。
ただ、公務員の採用試験って早いからもう終わってない？ - まぁ入社して5年で辞めさせられるより親切と考えるしかねぇわ
- 第2の氷河期か
棄民扱いされるから覚悟しとけよ
国は少しも助けてくれないからな - >>49
まあコロナ前に散々氷河期世代を煽ってたしいけるやろ、彼ら曰くそのうちチャンスが来るらしいから - その人たちどうなるんだか
- チコちゃんに叱られた岡村が風俗でストレス解消
- まともな企業なら２月には大量リストラしてる
いまさらやるのは三流企業 - 自己責任ですな
- 債権放棄という手もありますよ
- 採用中止もヤバいし
このタイミングで採用してたのもアホだし - おいおい、決めるの遅いだろ
- で、また何年か先に
年齢構成がとか
○○危機とか騒ぐの？ - 国は死那を訴えろよ！
- 給料水準を下げるのは考えないんだな
- 公務員は絶対給料は減リませんあしからず
民間の経済状態はいっさい関係ありません
もらうものはすべてもらいます、金がなきゃ税金上げて調達するだけです
文句は聞きますけど、いっさい反映はさせませんですハイ - 内定取り消しになったＣＡ候補は貧困になり岡村さんのいうとおり風俗で大活躍
- 氷河期越えるだろ、コロナ期は…
- >>69
しかし氷河期以降色々な支援策が出来たからねぇ、何もなく自己責任で片づけられたあの時代よりはマシなのでは。 - ANAとしては倒産危機なわけだし、しようがないわな。
- こりゃ物凄いことになってきたな
人生のシートベルトしとけよ - 公務員最強
- ana食堂やらana派遣すりゃ、ちょっとはアナ埋めれるだろうに
- 内定取り消しって、今年採用試験のんてやってたんだ
まずそこに驚いた - 遅すぎるくらいだろ
- 中国と関わるとみんな滅んでいくんだよ？
この旅行業界とか航空業界もそう
中国を恨みなさい - 空飛ぶバスガイドの給料が高いんだよ
ブスや男雇えば安くできる - 乗客がいないならウーバーみたいに弁当の宅配でもやればいいじゃん
なんで臨機応変に対応できないわけ？ - そして卒業すると、
今度は経験が必要とされる
経験をつけたいのに経験がなく仕事が見つからない
ますます就職出来ない負のサイクルへ - 全日空に新卒採用されるレベルの学生なら路頭に迷うことはない
今だけ、というかここから数年だけプライドを捨てられればね - 4月前には分かったよね？
ANAともある企業が情け無い - 4月5月にはもうこんな状況になるの分かってだろうに
- JALは何も聞こえてこないね？
- >>93
ググればいくらでも出てくる - 遅かれ早かれグレタのようなCO2削減団体によってこうなるからな
環境団体も俺たち関係ないでは済まない - コロナ氷河期世代か
新卒入社失敗した奴にはこの国はマジで厳しいぞ
自己責任で自助を強く求められるが、人並み以上に頑張ったところで認められるチャンスはほぼ無い - これが新・氷河期世代か。
胸が熱くなるな！
ANA、コロナで人件費にメス 内定者8割弱を採用中止
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