来春入社予定の人たちです。
JR西日本「事業運営体制の見直しを図るため」
JR東日本は2021年3月1日（月）、2022年度の採用計画について発表しました。採用人数は新卒と中途を合わせ約700人。これは、昨年2021年度の採用人数約1400人の半分程度です。内訳は総合職が約60人、乗務員や土木など現場業務に従事するエリア職が約640人です。
また、JR西日本も2022年度の採用計画について、新卒採用の規模を約130人とする予定です。同社は例年、約600人を採用してきましたが、新型コロナウイルス感染拡大の影響で業績が悪化。事業運営体制の見直しを図るため、コスト削減を進めるとしています。
https://news.livedoor.com/article/detail/19774705/
2021年3月1日 14時59分
乗りものニュース- また氷河期待ったなしだな
- 安部のせいで大恐慌やん
- まさかコロナ氷河期が始まるのか？
- また氷河期世代を作るのか
- 氷河期の再来
- それ氷河期で一回失敗しただろ
- また新たな分水嶺誕生か…
- 過剰に雇用を守った結果、新卒に皺寄せがいく。
- 氷河期:ざまぁw
- ざまー
氷河期笑ってた連中って生きているの？ｗｗｗｗｗｗ - コロナで休校しまくった今の大～小学生は
ゆとりの上に使えないんだから
しょうがないよ
介護とか自衛隊に回すんだな - >>13
オンライン耐性があるだけ他の年度より有用だろ - まだまし
氷河期は採用停止が主流
- >>14
採用人数:若干名() - 将来の為に役員を切って
新卒を採用すべき - >>15
雇う側の層がなんでそんな自己犠牲するんだよ
21年度採用がいなくても正直企業は痛くも痒くもないし - 氷河期は繰り返す
- 半分取るだけマシか
- 自分の力で乗り越えていかないとな……
- まだまだ氷河期には程遠いね
そもそも斜陽産業だし - 自己責任やろこの後の彼らの人生も
- 新卒絞ってたら未来がないよ
後々滅茶苦茶苦労する
いらん上の人間から捨てないとさ - この一年まともに通学さえも出来なかったんだから学力も怪しいでしょ
しかも通学できないばかりかバイト先転々として学業どころじゃなかっただろ？
これから数年はそれが続く
仮に入ってきても質落ちるでしょ - 東日本はともかく四国なんてこれからどうやって儲けるんだよ
- 完全に氷河期だな
- 氷河期は十年続いたから大丈夫
- 一流大学出てラーメン屋に就職か
ご苦労さんw
まぁ氷河期にとっちゃそれが「当たり前」だったからな
支援とか要らねえぞ - >>28
飲食店は採用してないだろ - 後輩が入って来なくなると大変だなw
- 新卒一括採用の弊害
- 早く国民全員にワクチンを打って電車に乗せないとなw
- マジで歴史の一大事やな
有史以来国鉄から新卒採用を
減らした年なんてなかったんやぞ - >>32
採らなかった年があったのに何を言ってるの - >>32
ばーかｗ - 従業員の給料減らせや
みんなで平等に貧しくなるのが筋だろうが - >>36
それが出来ないから新卒絞っとるんやろ
企業だって本音ではコストの高いベテラン層を切りたいわけで - >>38
なんでできないの？
不況なら社長と役員の給料大幅にカットして従業員の賃金も多少減らす
首切るよりマシだろ - 終身雇用と年功序列から脱却出来ない日本のしきたりを恨め
新卒カード使えないなら海外に行くのも手だけどね
実際氷河期世代はラーメン職人や寿司職人として海外に行った奴は多い - 中高年社員をクビにしたいのに終身雇用でできないから
採用を大幅に減らすことになる - 就職できなかったやつは俺のように働くな
それが社会への復讐だ
将来は生活保護 - >>1
っさすが氷河期採用ゼロをやらかしたJRの伝統ですなｗ - 電車をパンパンにしないと採算が取れない様な
ビジネスはやめよう
赤字路線も切るしかない - こうなったら、300枚手書きで心のこもった履歴書を書いておけ
マスクの色に目くじらを立てるマナー教室の末席を汚して少しでも付加価値を高めるんだ
あっぷく面接をものともしないタフネスを身につけろ
絶叫してやる気をアピールしろ - >>1
あちゃー！
急に減らすと後から困るぞ！バカしかいないのか！？
- 求職側も少子化で減ってるからこれでちょうどいい競走具合じゃね？
氷河期にはならないよｗ - 九州とか東海はどうなってるんだ？
- >>48
九州？
需要がある区間でもガンガン減便してる
長崎新幹線引き受けたら死ぬんじゃないの？ - 日本の少子化に駄目押しで草
なんで老害をクビにしないんだよ - >>49
クビを切る立場にいるのが老害しかいないからですそして老後の雇用を守るために定年延長＆撤廃しますｗ
若者の採用？知るかバーカｗ
老人を甘やかした自己責任だ自己責任ｗ - 今から進学する子が可哀想だ
奨学金債務やら確か、去年あたりまで全入楽勝で就活も余裕とかふざけてるだろ
年度で格差つけるなよ - どこかの保険会社みたいに子会社で介護事業興して
使えない老害をそこへバンバン飛ばせよ - 採用半分にしか絞らないって、えらい余裕あるんだな
- バブル～氷河期世代の子供がNeo氷河期か。。。
氷河期×Neo氷河期でフィルターしたら正社員率1/4だな - >>1
歯磨けよ - 氷河期はずっと不景気だったけど
こいつら急に採用絞られたからな
ある意味氷河期よきついか
【コロナ不況】JR東日本 2022年度採用人数を約半分へ削減 JR西日本は新卒を4分の1以下へ
ニュー速＋
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