【公開】介護職が離職率高い本当の理由・・・

退職者A「他の施設行くわあっちのが給料いいし」

退職者B「A辞めるの？俺も辞めよ」

退職者C「Bさんが辞めるなら私も辞める！」

マジでこんなん
もはやフリーター感覚や

ええんか？

お前らの税金はこんな人材に使われとるんやぞ？

物流ドライバーとかと一緒で常時人手不足だから資格さえ持っていればいくらでも転職できちゃうんやろねえ

>>4
それに似とるな
少しでも経験あれば、資格あれば、どこの施設でもやれるから簡単に移り変わる

>>24
そうそう額面だけみて辞める人多いってこと
後でしまったなあってなる人多い

>>27
ただのバカじゃん

人手足りないんやろしゃあない

なお施設オーナーは儲けまくりの模様

>>10
医療法人とか社会福祉法人の理事長とかはな
有料はそれに対抗せんとあかんから頭メチャクチャ抱えとるで

介護報酬が国に決められてるようなもんやし他行ってもペーペーは変わらんわろ

>>13
代わりなんていくらでも入ってくるで
>>1みたいな感じで最近は介護福祉士持ちの経験者も入ってくるやつ多い

社員の首切りやすくすると起こり得ることが介護業界で起きてるの草

>>14
介護と保育は国に給料決められてるようなもんやしちょっとちゃうやろ

>>22
まぁ流動性が高くなれば引き止めるための材料は金しかないから札束で殴り合うゲームになるのは確実や

他人に家族の面倒見させるならそれ相応の対価を払え
自分の親を安く買い叩くようなやつは子ですらない

待遇悪いんやししゃーないやろ

>>20
運送は学校にいた底辺がやってるから似たようなやつじゃないと続かないぞ
うちの会社でも新人にタカリしてるベテランがいてBBQで若手とそいつらの大喧嘩になったけど会社の取締役も底辺だからたかられていたやつがクビになった

ワイが知っとる所は勤続年数であがってくから
長い事いる人結構もらえとる感じゆえ離職率低いっぽい

>>28
ワイもあるけど大して変わらん
大きく変わる施設は元の給料が少なめだったりする

ちな特養ってまともじゃない判定？
慢性的に人足りないんだが

>>29
金銭的にはまとも
慢性的に人足りてないのはそこの内部の方針が糞なせいやろ
どうせユニット調理とか新人に夜勤やらせないとかやってるんやろ

同業とはいえ転職しやすいし待遇改善も見込めるから物流小売土方のブラック達より一歩先んじてるよな

>>31
土方のほうがマシ比べるレベルにない
介護保育は薄給ってレベルじゃない

>>31
土方って給料いいぞ
日雇いと混同しとるやろ

>>39
でも経営者が漫画に出てくるレベルのクズやねん
もう職員も2年で半分以下になって仕事量狂っとるんや

>>44
経営者が糞やないと今度は職員が糞ってパターン多いで
もっと酷いと両方糞なパターンもあるから辞めない方がええ
仕事が糞を扱うだけに糞からは逃れられないんや

そもそも介護職やるような人間は元から怠惰だからやろ

>>33
多分それは関係ない
看護も似たような感じやからな

>>47
給料違いすぎるのに似たようなはないやろ

>>49
それが同じなんや・・・
似たような感じでやめてく

>>62
辞め方がな
つまり怠惰とかは関係ないってことや

>>72
看護師の辞め方と介護職のやめ方同じって主張してるの君だけやん😅

>>35
介護の昇給は処遇改善次第や
だから選挙とかは介護の待遇良くする言うとるやつを選ぶとええで

>>42
俺はむしろ絶対投票せんわ
税金上げるって意味でしかない

>>42
都知事選の前に吉祥寺のお祭りで百合子と会って介護職の給料上げてくれ！ってめっちゃ頼んで百合子も「絶対実現させます！」って言ってくれてたって聞いたわ
なお

>>56
そんな行ってんのかな？友達はボーナス5万言うてたで

>>60
今思ったんやが多分そういう施設は月毎ではなくボーナスの時にまとめて処遇改善も払う方式かもな
これにより辞めてったやつの処遇改善チョンボできるから、その分残ってるやつに分配できる

>>35
いや社長でプリウスってしょぼいほうだろ

>>66
確かに
レクサス辺りだよなこういう言い方するなら

ロボットでええやろ
くその世話とかてめえでやれで終わらせるべき

介護って外人ばっかやないんか

あいつ

すぐ辞められるってことはそれだけまともな保証がないってことやろ？

>>65
まともな保証って何？

ホンマ今の奴ら愛社精神ないな

>>70
そもそも今の時代「雇用してもらってありがたい」っていうのがおかしい考えだからなぁ……

利用者ガチャだししゃーない

介護と看護はめちゃくちゃ辞めるけどリハは意外となかなか辞めないんだよな
何が違うんやろな