【厚生労働省】コロナワクチン接種を採用条件とする場合は理由明示を、接種しないことを理由とした解雇や雇い止めは許されない

1 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:14:51.21 ID:lxdFwW1k9

厚生労働省は新型コロナウイルスワクチンを接種しない労働者や求職者に不利益が生じないよう企業に対応を促す。

接種しないことだけを理由とした解雇や雇い止めは許されないとし、接種を採用条件とする場合も理由などの明示を呼びかける。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA055HA0V01C21A0000000/

2 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:16:06.21 ID:4cDJXkGX0
当たり前だろ
ワクチンは個人の問題なんだから
バカかよ
46 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:37:33.20 ID:OPUU6+YY0
>>2
行き過ぎた個人主義は問題だよ
54 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:40:03.10 ID:MakGc2Wa0
>>2
ワクチンは、個人の問題ではなく、
集団免疫を獲得するための物。
つまり、集団の問題。
3 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:16:34.66 ID:NEuYveUp0
タイトルがなんかもうミスリード誘ってるようにしか…
4 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:16:45.02 ID:xIjo/Qmi0
ワクハラ禁止公式きたな
もう終演だよ
5 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:18:09.09 ID:lKexUtTE0
>>接種しないことだけを理由

経営者の皆さん。ここ、重要なとこ
上手に理由を作りましょう

18 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:25:19.58 ID:3/2udrmT0
>>5
そういうときのためにペーパーテストがあるんだよな
成績に関係なく落とすための言い訳に使える
6 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:18:30.59 ID:4cDJXkGX0
ワク打っても移すんだから意味ねーだろーに

ワク打ったヤツはじく目的ならわかるけどw

7 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:18:41.46 ID:AJaxWhoR0
みんなの憧れNYでは警官・消防士はワクチン打たないとだめなんでしょ?
8 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:20:32.11 ID:qjsyR7qU0
またスポーツ選手使ってやってるワクチンインセンティブのあの会社(?)のCMはどこ主導でやってるの?
9 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:20:57.27 ID:Wg/IZpin0
派遣元はやってそうな予感。営業職や愛知のタクシーとか。
10 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:21:19.72 ID:KmcuAJRA0
案外まともなこと言うね
11 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:21:22.19 ID:DpaxyAIp0
GJです
12 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:22:38.70 ID:Wg/IZpin0
厚生労働省の労働の部分なら当然の指導。
13 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:23:22.40 ID:1TsGDaeS0
派遣 物流は来月あたりかな
2回目接種者のみ勤労
24 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:27:22.81 ID:Wg/IZpin0
>>13
フィリピンもか
14 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:23:59.80 ID:bGc/ZNuG0
ワクチンを打たない社員がいると経営が回らないから
中等重症になると長期に渡って欠員になるから
50 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:38:47.41 ID:4cDJXkGX0
>>14
20代は殆ど重症化しない
その程度のリスク回避を個人に押しつけるなよ
15 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:24:24.83 ID:Wg/IZpin0
接種したことをアピールするような行為も禁止させないと。(接種済みの表示とか)
17 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:24:49.82 ID:bGc/ZNuG0
>>15
それは店舗の自由
21 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:26:35.85 ID:Wg/IZpin0
>>17
間接的に強要する環境を作っていたらダメだろ。
16 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:24:44.08 ID:7EvTJcaJ0
日本はまともで良かった
19 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:25:51.26 ID:BAvmYCpR0
厚労省は集団ストーカー知ってる筈だけどな
20 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:26:25.40 ID:++R1EWhV0
つまり「うまくやれよ」ということですね。
22 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:27:13.43 ID:e6A+LJWp0
この分だとワクチンパスポートもおじゃんだね
良かった良かった
25 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:27:41.68 ID:xNW8Zb2i0
接種済みとかバッチ付けてたら、シェディングありそうで近寄りたくないわw
26 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:28:16.74 ID:33ubpLg00
俺が経営者なら、むしろ毒チンうってる時点で思考停止してるアホだから雇いたくない
27 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:28:45.54 ID:UL8FZ0pG0
>>26
お注射怖いんですか~?w
28 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:29:34.84 ID:ctEEvT6C0
世界の流れに逆らってやがる
ワクチンハラスメントをしない国日本
34 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:32:17.20 ID:jEVyZVYZ0
>>28
強制している国からみれば
それも決断力の欠如と映るんだろうな
29 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:30:00.42 ID:yqTqyS7E0
非正規ならいくらでも理由つけられるだろ
こんなの大した枷にはならんわ
30 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:30:36.63 ID:d55vHBeY0
まぁ、「この人は未接種かー、残念」みたいなのは裏で
行われてるだろうから、未接種はちょっとの間、我慢だな
頑張れ
31 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:30:45.91 ID:guoza+nu0
厚労省頭おかしいんか
32 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:31:36.81 ID:GRbjAu390
個人オーナーの会社だと
普通にあるな
33 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:32:00.92 ID:++R1EWhV0
ワクチンの効能どうのこうのよりも、なんかめんどくさそうってことで
忌避されるんだろうな。
35 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:32:41.99 ID:pH0l20KM0
当たり前だ任意とはそういうもんだwww
36 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:33:32.68 ID:QFmymIDZ0
民間の人事にそんな適当な理由で口挟むのは無理だろ
採用する側がからしたらワクチン接種の有無って資格や職歴と同じようなもんじゃん
42 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:35:52.80 ID:3/2udrmT0
>>36
接種の有無「だけ」を理由にするな、ってことだから
別の理由を作れば・・・その先は言う必要ないですよね
37 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:34:16.08 ID:6ztfc+O/0
何となくこの接種率より接種者は少ない
ような気がする。
未接種者けっこう周りにいるし。
38 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:34:24.87 ID:NSmgcXf90
こういうところは海外はーとか言わないのかい?
40 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:34:36.84 ID:N+pqKzVA0
ワクチンによる差別を勧めようとしたのは日本政府だし、そもそも日本人が差別大好きだから実際に起こってもどうしようもない。
47 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:37:37.14 ID:JdvyH7v80
>>40
政府はアメリカの言いなりだから仕方なくワクチンの流れになったけど本心は違うかな
41 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:34:55.52 ID:YWF9vMTO0
まあ当たり前かな
43 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:36:22.46 ID:fP03P8Hz0
3回目を打たないと あなたはm9(^Д^)半ワクですよ

ウェーハッハッハー!

44 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:36:43.04 ID:Oi777s9U0
ワク信が脳血栓でアウアウアーになったらドライバーフルスイングで脳味噌ナイスショットの安楽死でいいよな
完全免責に自分からすすんで同意してんだから
45 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:37:23.83 ID:qHeHO77L0
日本はこうだけど
なんで欧米は異様にワクチン接種を義務づけるんだろうな
48 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:38:18.25 ID:GjdrzyjR0
アメリカは政府職員も大企業もワクチン接種は義務化されたのに
49 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:38:41.81 ID:bF+qlP9i0
接種したことによる解雇はいいんだwwww
51 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:39:05.05 ID:DpaxyAIp0
他の国ではそんなに副反応出てないのかな
日本は発熱する人、かなりいるじゃん
義務化するなら企業は休業補償しろって言いたくなるよね
52 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:39:08.12 ID:4NGSiDSz0
おまえら、ジャップランドは始めてかい?

許されない(が当局は一切関知しないw)
だからなw

53 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:39:30.20 ID:pzc5cIEB0
当たり前
差別はんたーい
55 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:40:04.13 ID:O86wl5M90
厚生省はなんだかんだで過去の薬害事件から反省してる感じだな
56 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:40:09.23 ID:GMU95Sfj0
逆に言うと訳の分からない理由やワクチンデマ信じて打たないような奇人変人をはじくことが出来る指標に使えるなwww
57 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:40:19.93 ID:adZqRtMW0
厳罰内容を明示しろや(´・ω・`)法整備しないようでは話にならん
58 名前:匿名のゴリラ 投稿日時:2021/11/01(月) 17:40:35.22 ID:hzyqoDZs0
逆じゃねーのw
時限的に「接種しない理由」を明示させるのも企業側を守る所管の役割でしょ

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