公務員の給料を上げるべきだと思うんだがどう思う？

そら優秀な奴は公務員なんて選ばないだろと納得したわ
こんなだから市役所が落ちこぼれアホ共が大量に働いてるんだよ

事務手続きはAI化でいいやん

・給料は大手企業並みに上げる
・採用人数は大幅に絞り少数精鋭＆業務効率化体制にする
・ボーナス廃止(その分月給を若干上げる)

これで優秀な人材を集めて無能は排除するべきだと思うんだがお前らはどう思う？

ポンコツに高い給料払うからだろ
年功序列なんて民間じゃゼロに近いぞ

>>11
違うな
高い給料じゃないからポンコツでもなれるんだよ
公務員試験があって採用人数も限られてるのに優秀な人材は受験してないから下の上しか採用出来ない

地域手当って別に市役所でも関係なく出るぞ
自ら選んでるから支給されるという意味合いの手当てではない

>>12
はいはい

>>14
それで困るのは国民なんだが分かってるか？
無能が大量に働いててこの惨状なのに職員不足で無能しかいないとか行政サービス低下確実だろ
そのうち窓口業務は毎週水曜日のみとかやりだすぞ

いやだからポンコツ判明した段階でクビにしろよ

>>17
それが出来れば良いけど日本にその文化はないから
公務員は労働基準法適応外だしやろうと思えば出来るかもしれんがな

>>18
それは夢見過ぎでは
自動化で削減出来る人員なんて知れてるし200人が10人になるわけじゃないからな
人員削減するにしても優秀な人材は残さないとどの道無理だろ
何もしなくても勝手に仕事してくれる最強ロボットがあれば別だけどな

>>26
そんなこと言っていつまでも重い腰を上げないからダラダラ非効率なことやってる

テレワークだって「導入は面倒だけどやった方がいい」のは分かりきってた中でコロナ禍になってようやく導入
みんな何か起きないと効率のいいシステムも導入しないんだよ
今は変に人手がありすぎてそいつらに仕事をさせるために非効率にしてる状態なんだわ

議員とか官僚やらトップを上げるのは賛成

>>20
これ
木端役人の給料上げてどうする

>>22
>>23
ちょっと何言ってるかわからない
うち田舎だからそんなの雇ってないよ

>>27
どこの自治体？

君の主張は窓口業務の民間事業者への報酬あげるでいい？

>>24
民間企業も仕事出来ないを理由にクビにすることはできないよ
僻地転換とかグレーな手で出来なくはないけど公的機関がそれをするのは違うと思う

>>1は公務員なのかな
それとも公務員志望の底辺？

底辺脱却の最後の希望が役所勤務だからなのか、やたら役所勤務の給料を上げろーって喚く底辺多いんだよね

>>25
中小企業の会社員だよ
底辺脱却の最後の希望っていう考えが良く分からん
鳶とか土方職なら中卒高卒でも家建てれるしよっぽど希望だろ

>>32
もっといい方法があるとかじゃないんだわ
それでも底辺はバカだから役所勤務を最後の希望にしてんのよ
現実としてな

窓口派遣の時点で戯れ言だよなあ

>>31
ど田舎の規模がよく分からんがうちと同等かそれ以下の市町村もかなりあるだろ

>>35
だから具体的にどこの自治体だよ。隠す理由ねぇだろ