就職氷河期支援の機運の高まり
2019年12月23日に「就職氷河期世代支援に関する行動計画2019」が関係府省の会議で決定され、氷河期世代への支援の気運が高まってきている。
年末年始にかけては、就職氷河期支援対策室が設置されたおひざ元の内閣府や厚生労働省でも氷河期世代を対象に12月25日から1月10日を締め切りに中途採用が募集されるなど、いよいよ具体的な支援が動き出そうとしている。
政府は就職氷河期を「おおむね1993年卒から2004年卒で、2019年4月現在、大卒でおおむね37～48歳、高卒で同33～44歳」と定義しており、同世代の中心層を「35～44歳の371万人」として集中支援すると表明している。
対象は、非正規になった理由が「正社員の仕事がないから」という50万人と、非労働力人口のうち家事も通学もしていない無業者40万人など100万人。今後3年間で30万人を正社員にすると目標を掲げている。
目玉となるのは、新規事業としてハローワークに専門窓口を設置すること。相談から教育訓練、就職まで切れ目なく支援する。
加えて、就職氷河期世代向けの「短期資格等習得コース(仮)」を創設して、1～3か月程度の期間で資格を取得。IT、建設、運輸、農業などの業界団体に委託する形で、訓練と職場体験も行い就労につなげ「出口一体型」の訓練を行う。
さらに「民間ノウハウの活用」も“ウリ”になっており、全国16ヵ所の都道府県労働力に「成果連動型」の民間委託事業を実施。民間事業者が2～3ヵ月の教育訓練や職場実習を行い、訓練にかかる費用10万円を支給する。
就職して6ヵ月辞めずに続いた場合に民間事業者に委託費を50万円を支給。さらに6ヵ月定着した場合は成果報酬として委託費10万円が支給される。年間で1万人を対象とする。
国、都道府県に「就職氷河期世代活躍支援プラットフォーム(会議体)」を設置。そこで、行政、経済団体、業界団体などが支援について企業に周知していく。
先行して実施されている大阪、愛知、福岡、熊本以外に2020年度明け早々に10ヵ所程度でスタート。来年度中に全都道府県での設置を目指している。
新規の施策は少ない…
2020年1月20日に召集される通常国会では、2019年度の補正予算、2020年度予算が議論される。
国は2020年度だけでも関連予算が約1300億円になるとしており、「行動計画2019」の実行に必要な予算として2019年度補正予算を含め、3年間で650億円を上回る財源が確保されるとしている。
「行動計画2019」の個別支援に関する施策に要する予算措置の概要を見ると、2019年度の補正予算案と20年度の予算案の額が示されている。
そこには、各施策が新規なのか、今までのものが継続されたのか拡充されたのかなども明記されているが、2019年度の補正予算と2020年度予算のなかで、新規で氷河期世代に絞り込んだ施策は意外と少ない。
新規事業で氷河期世代を対象としている就労支援は、「短期資格等習得コース(仮称)」の34億5500万円、「民間事業者のノウハウを活かした不安定就労者の就職支援」の13億500万円など合計すると、約108億円だった(ひきこもり支援は除く)。
予算案には、金額の横に「内数(うちすう)」が示されるものが多い。これは、全世代を支援する予算としてはいくらで、その内、就職氷河期世代の要件に合った人がいれば、その数だけ予算を消化するという意味となる。
たとえば、「教育訓練・職場実習の職業訓練受講給付金」の全体予算は20年度で61億円だが、そのうち就職氷河期世代が短期資格等習得コースを受けて給付金を受ける要件を満たした実績に応じるため現段階で数字の明記はされていない。こうした「内数」が含まれた関連予算が約1300億円というわけなのだ。
ある官僚は「予算をつけてやっています、ということを見せたい時に関連予算をまるめて出して、内数をつけることがある」と明かす。つまり、ある種の誤魔化しなのだ。
「内数」となっている施策を除いた予算案額は、2019年度補正予算で66億円、2020年度予算案で199億円となる。
全文はソース元で
1/14(火) 8:01配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200114-00069742-gendaibiz-soci- 働いたら負けｗ
- >>2
問題は底辺の割合が多すぎること
どの世代にも底辺はいるが時代が悪いと底辺の割合が増える
氷河期に限らず他の世代と比べて割合が高い世代には何らかの対策が必要 - 氷河期とか言い訳にして遊びまくってたツケ
- >>3
ぷw
収入もねーのに遊びまくれるわけ無いw氷河期っていうのは
低賃金
非正規労働
有期雇用
スキル身につかずで結局鬱になったり心が折れて引きこもってしまった人たち
- >>45
それは「氷河期底辺」で氷河期じゃないからな。
氷河期底辺は自業自得でしょ。 - >>67
自業自得かどうかはなんとも言えないな椅子取りゲームの勝者と敗者ってほとんど運
- >>67
底辺のいない国なんてないよ
底辺の待遇が悪すぎるって話 - >>67
オマエのように、失敗したのは自業自得とか自己責任とかいって切り捨てた成れの果てが
今のこの国の惨状なんだよ
底辺の貧困者を多数生んだ結果、逆に社会保障にコストがかかり
上辺に残ったものの多くがブラック労働で疲弊し
国の経済は30年間上昇しないまま - >>3
遊ぶ金もなかったんですが - >>3
氷河期って遊ぶことさえできなかった世代だぞ
どんなに優秀だろうが必ず誰かにハズレくじが強制的に当たる時代。
土木作業員でさえ大学新卒で倍率20倍とかいうような異常な状態 - >>87
旧帝大卒が高卒だと学歴逆詐称して
高卒枠の公務員になったりしてたね本当にまともな仕事が無かった
- 45歳以上の正社員化は困難
これって、最大の理由は年金制度なんだよな
- プチ社員とかは無理なのか？
クソ団塊世代に踏まれて育ってるから根性はあるぞ。 - 氷河期世代支援
数人採用したくらいで何が変わる
広告塔にされただけ - 取り組みが15年遅いわ
- >>7
20年だろ
この国がナマポで干上がるまであと30年
まだまだ余裕よ - 政府がいくらお金をばらまこうとも経営者が考え方を変えない限り無理です。
- >>8
それは労働制度の問題だからね
つまり政治の問題でもある - >>8
中小企業と言われるところだと
結構な割合で
社長自身が45歳より若いだろうな同じ使えないなら
若いやつを雇うかも補助金でもでるなら話は別だけど
- >>99
使えないやつでも20年働けば使えるようになるが
使えるようになった20年後に新卒42歳・氷河期65歳の差が致命傷
やっと使えるようになったら定年って・・・ - >>126
20年たったらその仕事自体が消滅してるから - >>137
仕事は無いわ
年金は無いわ
無いもないわで国も無くなるか - >>126
なんで20年？
特殊な職人でもなきゃ3年目で使えないやつは永久に使えないよ - 新卒採用やめれば解決しないか？
能力がないのは同じだぞ - >>9
伸び代が違う - >>48
犯罪者だらけの二十代に伸びしろって悪意的な？
- >>54
去年の凶悪危険って全部氷河期がらみ - >>63
でも、結局は親だからね
親の犯罪は20代でもある - >>48
それって神話じゃないかな。
小学生なわかるけど、いい大人なんかそんなに差はないし、できるやつははじめからできて、できないやつはいつまでもだめなまま。
年は関係ないよ。 - >>9
企業の求人サイトは新卒と中途採用に分かれている
特異な経験や能力が無くてもOKのところを中途採用で就活かければいい
新卒でも５０社以上で就活して、結局派遣会社とか多いよ - 鬱ってうるから
- 安楽死制度で全部解決するんだよね
- 1億総共倒れ社会になる
(上級除く) - 日本て貧困層と富裕層ほど租税回避しやすい国だからな
中間層は大変だね
特殊な税金貧乏状態や - もう先が短いから使えねぇよ
- 45歳なら自分で竹中小泉を選んで、「私を無駄として省き、耐えなくてもいい痛みに一生耐えるようにして下さい」と熱烈にお願いした最悪の前期氷河期世代だよね。
支援する必要がない。
- >>15
その世代の自分は竹中小泉にはもともと反対してたけど？ - >>15
どちらかと言えば、そのころ政治に興味がなかった世代だろうな - >>15
その世代がみんな支持したとでも思ってるの？バカなの？ - >>15
当時の論調はまるで逆だよ
景気浮揚には不良債権処理と労働改革が必要なんだっていってたのが小泉竹中
そんで派遣解禁。
竹中ボロ儲け - >>72
派遣を自由化したのは小渕のときだよ。 - >>82
公明党（創価学会）が派遣の規制緩和にかなり賛成しているんだよねここら辺から世の中がおかしくなった
- >>82
やっぱ2004年の製造業への派遣解禁が問題だと思うよ - 雇用対策で企業に補助金ばらまくんじゃなくて、最低賃金のアップと、資格取得の無償化で対応すべきなんだよ
- そもそも正社員になればいいってのがな
大差ないか、下手したらバイト以下なのに
飲食店にこき使われるのがオチだろうよ - 氷河期は親の世代が相当稼げてたから学生時代に良い思いしてるだろ
- >>18
これね
欲しいものやりたいことの金額が鰻登りの学生時代に親が働き盛りの年代のバブルで贅沢させてもらってるから氷河期って「普通の生活」の感覚ハードルがものすごく高いんだよね - 政府は今まで何やってたんだろね
郵政民営化解散(笑)とか新党結成(笑)とか烏合の衆
元民主党。おまえらも小泉純一郎とか橋本龍太郎と同罪だ - 奴隷商人に利用されて疲弊して、
また奴隷商人に補助金を稼がせるために利用される - 永久就職は無い
採用されても長続きできるか - 国から少しくらい金をもらったところで、派遣を使った方が安くつくだろ。
必要なくなったらいつでも切れるんだし。 - >35～44歳の371万人
数が多すぎるからな、１０００人とか助けたところで焼け石に水 - >>23
福島県の除染みたいなもんだな
穴のあいた鍋をいっぱいに満たすために勢いよく水を流し続けるしかない - 安倍晋三、自民民主、トヨタ、経団連は絶対許さん
- >>25
売国４兄弟 - 正社員とかじゃなくて、「とりあえず五年は確実に雇ってやるよ」だけでいいんです……
- 社員1人雇うよりパート2人雇った方が会社の負担が軽いという現実
- >>27
でも、生活できない所得になるのでは
オツム大丈夫か坊や - 氷河期支援とか上から言ってるけど、ここが死んだら結果として上級国民にも跳ね返ってくるんだがな
- ２５年 日本国憲法違反の人権侵害はこの権力者ども万死に値する
- 人手不足と言いながら45歳以上はお断りだからな
- >>33
排除した加害者意識が有るから選挙勢力から排除したいんだよ
國の方針、氷河期は4ねってことね - うちの係長（34歳）が派遣のおっさん（46歳独身ハゲ）に
「おい、そこの派遣、それもういいからこっち来てこれやれ」
って指示したら、そのおっさん（46歳独身ハゲ）がいきなり係長に
「なんでタメ口聞いてんの？なあ？」って掴みかかったんで
周囲の社員で止めたんだけど、話が上に行って
双方から事情聴いて、その派遣おっさん（46歳独身ハゲ）が切られて
派遣会社に厳重注意することで収まったんだけど
いい大人が身分も弁えずけんか腰で暴言吐くとは思わなかった
社会常識すらない人間がいることに驚愕したは
こんなんで正規雇用にしろとかありえんよ - >>34
お前んとこの社員を教育せな人手不足で潰れるぞ - >>34
俺も年下の部下が出来た事があるが
お互いが敬語だったな部下とか関係なく年上にタメ口とか暴言を吐く奴はキチゲェだと思うが
そういう人が一定数いるのも事実 - >>58
仕事上の関係なのに威張る奴は頭おかしいんだよ - >>58
立場でも年齢でも上下関係なく暴言吐くのがダメでしょ - >>34
それは係長も言葉遣いがなってないね - 現在の物価と税率では海外と同じ時給１５ドル（1750円）にしないと破滅する
どうしても税と保険料で生涯4000万円は確実に持っていかれるので時給労働者は危険な位置にいます
時給８００～１０００のひとらはサラリーマン（契約社員）として契約しないと大変な事になります
既に時給１０００とか１２００とか言ってるレベルじゃないんですよ
時給労働者は生涯で９千万円にし届かないんです
サラリーマンの水準は１億６千万になるので時給労働者と派遣登録者は老後がまったく生活水準を満たしていません
市が用意した生活保護住宅で孤独死がかなり高い確率でつきまとう非正規の数 ３０００万人
サラリーマンの数 ２５００万人 - 欧米の履歴書は年齢記入欄自体が無いからな
いまだに年齢差別してるのは日本ぐらい
でも給与は低い - これ氷河期対策じゃないよ 人生百年計画だよ
40代や50代は第二の人生を再計画できるからね
上手くいってる人はそれ続ければいいけどそういう人ばかりじゃないし
60歳になってからではその後はおまけみたいなことしかできないから
仕事にせよ趣味にせよ
自分は今年50才だけど、一昨年と去年で人生を練り直した
住居と仕事を替えて昔打ち込んでた趣味を再スタートした
言うのは簡単だけど、1年半でようやく整った 資格取得やら趣味のソフト買い替えたりとか - それどころか45歳のリストラが本格的に始まる
- >>42
どうだろう
現状バブルの定年退職組らがバイトやらで会社の生産性を破壊してるからね - 経団連様が言ってるぞ
正社員どんどん切っていくって
- つーか新卒が育つ確率糞低いのになんで新卒取るんだろ？なら氷河期でも変わらん気がするけどな
- >>46
ある程度の会社は給与体系に年齢給があるからな
同じ初心者でも年齢高ければ給与も高くなるように設定してる
だから新卒の方が安く使える
年功序列というのは既得権益持ってる奴はなくしたくないからな - やる気ないだけで
障碍者でも正社員で働けるから - >>47
障碍者は補助金でるから雇われてるだけ - >>53
それでも精神は雇われないしなあ - >>53
だから緊縮をやめろと言うのだ
本物の好景気知ってるか？
名前があるだけでカネが儲かるんだぞ - ブラックで働いて、精神病んだ人もかなりいる
氷河期世代ことは、もう放っておいてくれよ - 20そこそこと40歳じゃ物覚えがちがうし、頭のやわらかさもちがうだろｗ
何回言ってもおぼえねえとかあるだろうが。 - もう正社員でなくてもよくね？
- >>52
この世代を潰したから経済狂ってるんだよ
- 公務員事務で雇えばいいだけだろ
民間で役に立つわけない
相変わらず役にたたんな - アホな小役人の政策がダメだけだったのに
- 同じ能力で
バブル世代は高卒で30近くまでフリーターでも
正規雇用の職にありつけるし
そこそこ真面目なら最初からちゃんとした仕事に就ける就職氷河期世代は大卒でも新卒時点でいきなりつまづく
- 45～55の負け組は全く救いがないな
- 動物でも、芸を仕込むには、若いうちからだから？
- 正直この年から正社員になっても先が短くて扱いにくいから会社が採用を躊躇するのはわかる
国がこの世代をまとめてどこかの公共事業のタコ部屋送りにするしかないんじゃないか？ - >>1
ひとくくりに45歳以上っていうと語弊があるが
経験を積んだ45歳の転職と
いままで正社員になったことないフリーター45歳とじゃ
わけが違うだろう - 氷河期も氷河期で年上だから扱い難いとかいろいろあるけど新卒もかなり扱い難いよ
この前ラジオ体操やったらラジオ体操は宗教みたいだから無理とか言ってtsgからなw日本終わってる - >>68
その感覚は正しいだろ
朝のラジオ体操が仕事に関係あるんか？ - >>97
座り作業だから朝少しでも体を動かすって大切だよ
しかもラジオ体操とか3分程度だしそんなこともいちゃもん付けるのかな？ - 正社員にしても今の企業は労働者は出来れは全員一律最低賃金で働かせたいと思ってるから
- >>73
企業の収益も上限設定して残りは国に全額寄付するようにしよう - 結局、国は氷河期以降のゆとりとか、
規制ゆとりとか、若い世代の国民を更に馬鹿にさして行ってる。 - 無能の正規をどんどん非正規に降格できる仕組みにしないと誰も納得しない
- 300万人の生活保護予備軍でしょ
規制緩和で莫大な内部留保溜め込んだ
派遣企業に課税するしかないわパソナおまえだよ
- 小泉に乗せられた当時の若者は本当に悲惨やな
- お前らが4ねと言ったのだろうが
国の崩壊を望む - 名ばかり正社員よりも、職業訓練をもっと実用的にして
時給２０００円の仕事に就けるようにしてくれれば良いのよ - >>84
そんな事より、チンパンジー倒さないと
わかってるでしょう
経済指数も詐欺する政権やで
- >>84
そのとおり 最低賃金から脱出するには資格取得して、できる仕事の質を上げることで現場での地位を向上させることだよ
AI時代には半分の職がなくなるといわれているけど、その人たちへの対策として、資格取得のための教育無償化が一番有効 - この理解性のない若い世代どうしようもない
人口が低い世代ほど社会負担が増える日本では何もわかってない - >>85
他人任せの事なかれ主義者どもだからねぇ・・・・ - >>91
バカはいいんですよ
ほっといても
勝手に苦しんで勝手に死んでいく
蟻とかわらん
人間じゃない - >>101
足手まといのお荷物寄生虫のゴミ無職は生きているだけで大迷惑ですよねー
やはり安楽死制度を採用すべきでしょう！ - >>129
今の自民党が朝鮮系で経団連とも癒着してる。
結果が売国で社長優遇。日本国憲法の違反してるんですよ
そんな奴らが奴隷を安楽シさせない
死ぬまで安いコストで働け -
●馬鹿 「どらえも～ん、朝日新聞の言うとおり自由を求めてフリータになったけど
貯金も無いし、年金ももらえないんだ～」●どら 「しょうがないなぁ。はい、軍用神経剤。苦しまないで確実に4ねるよ」
●馬鹿 「・・・そ、そうじゃなくて。『いくら使っても減らない財布』とかないの？昔みたいにさぁ」
●どら 「２２世紀の世界では、ユダヤ人が居なくなって「人権」だの喚く変な連中が居なくなってね。
過剰な保護政策は見直されて助けるのは未成年までなんだ。
それ以上は助けても無駄だから自殺が奨励されているんだよ」●馬鹿 「 」
- 結局年金詐欺が露呈した上にこれが総ナマポになったときに国が養えると財務省の日本は税金が足りないって言い訳で増税してた誤魔化しがバレるからな。だから無理やりにでも働かせるか野垂れ死にしてほしいわけよ
- 45から正社員になることに意味は…一応あるか
- >>94
正社員っていうか安定した仕事っていうのが大事
契約社員など非正規で雇われても３年後クビになる
それで48歳になってまた仕事を探さなきゃいけない - ようするにウ●コ製造機でもできる仕事の創出という大イノベーションが必要
- だからBIしかないだろ
- な、氷河期以外が失業しても誰も助けてくれない
これがこの国の「国民」意識 - ＞就職して6ヵ月辞めずに続いた場合に民間事業者に委託費を50万円を支給。さらに6ヵ月定着した場合は成果報酬として委託費10万円が支給される。
何で事業者に渡すんだよ。本人に60万円渡してやれよ。
- まぁ、従業員大事にしない会社は人手不足で倒産すればいいだけやな
- 非正規じゃローンも組めないし
人生の選択肢が少な過ぎるか
これもまたいずれ歴史の中に埋もれていくが - >>106
組めるよ - >>106
>非正規じゃローンも組めないしこういうので地味に金融関係とか苦しくなってるんだろうな
だから、非正規層をなんとか正社員にしてカネ貸したいんだろうが
ちょっと遅すぎたな - モノが売れないんだから
安くすればいいのに - それか穴をほって埋め戻したりドラム缶を押す仕事でもさせるか？
- ＞同世代の中心層を「35～44歳の371万人」として集中支援すると表明している。
人口の多い団塊ジュニアを切り捨てかよ - >>114
いつも
45～50歳の団塊ジュニアの一番多い層を意図的に省くんだよなw10年前も15年前もそうだった
一番多い層は
一番不人気な
「介護」「警備」
とかに行けばいいだろ
下手に支援すると不人気職へのなり手がいなくなる
って意図かなあと思う - 正社員化が無理ならさっさと最低時給を
東京1人暮らしで必要なレベルに上げろ
他にもフルタイムで働くアルバイトを雇う会社には厚生年金と社会保険も義務付けろ。あれも出来ないコレも無理って 今まで国民は相当な痛みに耐えてんだからさっさとやれよ。今よりマシになるだろ。 - 45以上と分断しようとしている
35〜44は騙されないようにな
数年経つとやられたと思いたいのか
アベノミクスのようにな - >>1
介護職を公務員化してwそこに突っ込めばw - 小泉の選挙を年代別に調べると
当時の60代が一番多い 今の80代
続いて50代の団塊世代
小泉改革は老人優遇だからしてやったりでしょ - >>119
> 小泉改革は老人優遇だからしてやったりでしょ後期高齢者医療制度など、
小泉の「年寄りイジメ」と言われてたぞ。 - >>119
団塊の親って今は75前後ですよw
日本国民さ、全く数字がだたらめ頭悪い
- >>148
それ団塊jrでしょ
団塊の親は90超えてるから - >>165
それで君は日本人か
日本の人口で第二の勢力が氷河期（団塊の子供） - >>119
ついでに安倍晋三は65歳
あいつ若いし、子なし
要するにいつでも海外へ逃げれる国潰しの総理で汚れ役にぴったりなんだよ
- せめてどこかで正社員として専門分野（経理でも総務でも倉庫業務でもなんでもいいから）
に長年ついていた人なら - 40歳 一流企業本社正社員 年収1100万円
既婚 子供2人 マイホームローン残り10年間
頑張ったから褒めてください - >>121
このクラスが一番キツい生活レベルだろうな
金足りないのでわ？ - >>121
ローン何年で組んだの？返済早いね - >>121
よくやった
感動した! - 45歳以上で正社員、
いくらでもあるっつうの
給料は安いけど350万程度なら絶望するほどキツいわけじゃないし - >>122
うーん
東京の話かな？地方都市（県庁所在地）だと手取り14～15万円の仕事しかないよ
- いやーもうこの世代は無理な人が多いと思うぞ
メンタルからして共産主義的な堕落に堕ちてる考え方の人間が多いし - >>123
早く滅びて欲しいと考えてる人が多いと思う。
ガンマ線バースト直撃したりカルデラ噴火起こらないかなって夜になると時々思う - >>135
そういう妄想に囚われてるのはもう論外 - >>143
妄想というか願望じゃないかな。揚げ足取っちゃうけど。
死にたいが少し外向きになってるだけなんだろうね - >>159
これまでいくつもチャンスはあって現時点でも確率変動のようなチャンスが生まれているのにそういう自虐的であり恨み節のような考えに囚われるのが理解できんのよ - 自分の人生は自分で切り開くしかないのだが・・・・
他人の責になすりつけて自身を慰めても何も解決しないね - おい氷河期未満
お前らただの落後者としか言ってもらえないぞ
４０歳超えたら悲惨だな - 40台はもうリストラ始まってますよー
- >>128
なぜリストラするかっていうと給料が高いからだろ
年収300万円、400万円程度でいいのならリストラなんかしない - >>154
だな
普通の40代だと管理職になって7～800万くらいになってるから - >>128
それなんだよなー - 非正規奴隷差別はそのまま放置して移民促進
日本人をぶっ壊してるのがよくわかる与党 - 氷河期に直接恩恵がある支援しろよ。
事業者にくいつぶされるだけだろ。 - 50代バブルはいの一番に切り捨てなきゃならんのに
- 雇用の流動性が大事と言われてる中で
肝心の経団連が新卒大量採用を止めないんだからどうしようもねえな - >>142
同じ会社にずっといる奴ってホント世間知らないし保身強いだけで常識ないのが多いんだけど、なんで新卒がそんなにいいんだろね - >>172
奴隷にしやすいんだろ
怒鳴り散らしても愛のムチっていいたいんじゃねｗ
ただほんとずっと同じ会社にいたジジイって常識ねえよな、町内会の厄介者 - >>172
絶対自分はクビにならない
っていう自信が非常識で傲慢な振る舞いになる会社の大事な仕事を独り占めしてるとかね
オレ様がいなくなったらこの会社は回らねーんだよ的なこういう不良社員が大手ほど蔓延して
日本全体では負のスパイラル - いま上場企業にはETF買い等でベーシックインカム並みの支援が行われてるけどホント馬鹿馬鹿しいな。遅いんだよ何もかも。
氷河期時代にやれば倒産やリストラも防げた。
今更そっちに注入されても氷河期で沈んでた連中は浮上できない。勝ち組がより豊かになっただけ。アホくさ。 - IT土方に建設運輸農業にあと介護か？
氷河期が一番嫌いな職種やん - 職種選ばなけりゃ名ばかり正社員くらいはなれる
- このまま行くと金融緩和終了から円高で
不況と住宅ローン金利の引き上げで日本終わるぞ - 意味不
45歳なんて早期退職してるだろ - あたりめぇ ただの給料泥棒のやるやる詐欺だよ
- 生活保護渡したらいい
そのつもりで放置してたんだろうに - 今頃対策打っても遅いんじゃボケ
もうこの世代ヤル気のある奴なんか誰もおらん
うまいことやった奴は生活保護貰ってるわ - もう良いよ
働けなくなったらナマポちょうだい - 正社員にする必要ない
氷河期世代にだけベーシックインカムでよい - 関係業界団体への補助金という政治だからな
困っている人に直接渡すことはしないから、何も上手くいかない
業者に中抜きされておしまいあと形式主義の国だから、実のあることを実行するより
形式的に書面で実行したとある方が評価されるから、
金を使うが何も達成されないことを助長する - こう言うバラマキ政策を批判する野党が無いんだよな
- 結婚も無理なんだから早く4ね。
- 評価基準がイカレてるものなぁ
- 働きバチが生意気
- ナマポ支給でいいじゃない
どうせ求人らしい求人もなくなったんだから - こんな無能なアルバイトスキルしか無いおっさんを、どこの企業が欲しがるのかね
- 嫁が35歳以下なら子育て支援住宅(2LDKで家賃が安い)に住まわせろ。
そういう簡単なところから緩和しろよ。
- 若い時にどれだけ働けて貯蓄など資産を増やせるかで
５０歳以降が決まるからな
４０歳過ぎてどうこうしてもその場しのぎなだけで焼け石に水 - まあ終わる国だろうけど
これからのやつに目を向けろよ
40代は捨てとけ - >>183
将来を考えるなら今の10代からでいいよな
40代はもちろん20代半ば過ぎ以上に金をかけるだけ無駄 - ワイはその世代でその時期生活保護貰ってたわ
今は自立してるが、働けんようになったらまた貰いに行くわ
一回需給経験ある奴はすぐ審査下りるしな - もうナマポで養ってあげるしかないよ・・・
じゃないと無敵超人が量産されかねないよ - 氷河期が全員生活保護になったらマジで全員死ぬぞ
地方の歳入歳出見てみろ
うちのところは50人に1人が何かしらの保護を受けていて
住民税と生活保護費（民生費）が同額ｗｗｗｗもうあほかとｗｗｗ地方交付税でなんとか行政回してるが
住民税は毎年上がる一方だし本気で洒落にならん生活保護費を払うくらいなら
嘱託でいいから採用して年金と住民税だけでも回収しないと知らんでホンマ - 20代30代だと資格を持ってるとか取りましたって事が武器になるけど
40代ともなるとキャリアが重視されるよな - 産めない、結婚も絶望的な世代救ってもな
- 介護職なら正社員で即採用や
- 人手不足×
奴隷不足○ - 370万人が老後全員ナマポに食らいついて
毎月3700億円ですね
社会のため企業のため身を粉にしてすり潰した勲章です
毎月3700億円 - つか正社員が一番イラネエんだよw
- ナマポ予備軍
【支援が必要】45歳以上の正社員化は困難…この国の「氷河期世代支援」を問う
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