仕事の歴も年齢も先輩の人に対してアドバイスってすべきなんだろうか

こういう発想の奴は相手を見下してるうえに的外れなこと言うから十中八九嫌われる

>>2
見下すとかそういうのは全然なくて
お互いに利害関係があるわけではないけど同じ会社で同じ仕事してる仲間だとは思ってるよ
正直言うと先輩としては見てないかもだけど

>>9
自分自信が先輩の立場になったときはそういう
考えは無駄だとは思うけどね

歴は1、2年位の差だけど年齢は親子位離れてるんだよね
お前らならどうする

ほっとく
なんでわさわざかまうの

そんなヒマあったら自分の売り上げ上げるだけだろ
圧倒的差が付きゃ向こうが勝手に参考にするか教えを乞うてくる

>>7
年上が年下に教えをこうなんてイチローのようなレベルの
達観してる人間じゃなきゃ難しいよおっさんたちだって
若者たいして示しがとか余計なことを考えてしまうものだ

相談みたいな体裁で自分も売り上げいまいちなんで
こうしてみたらいいかなって思ったけど
どうすかねみたいな切り口で入るといいかも

>>12
それはね敵に塩じゃないがやってみる価値はある
だがしかしとにかく相手が歳上なのだから
相手の経験をハナから否定してこうしてほしいはダメだ

やり方の問題じゃなくて人間関係の問題だよ

向こうから聞いてくるんだよ
いつも適当に誤魔化して受け流してるけど、なんか罪悪感が

>>15
それなら話は早いよシンプルにこうしたらたまたま
うまくいきましたみたいな感じよ

そうだなまず自分が売上に悩む年上の人間だった
としてどうしてほしいかだな

>>16
そもそもそういう状況にならないようにするのが理想だけど、そうなったとしても俺だったら自分一人で解決しようとすると思う

悩んでるってことは少なくとも今のやり方の
行き詰まりは自覚してるのだろうから
そこは教えても腹立たしくおもうことはないよ

たまたまじゃないんよね
期待値の話になってくるんよ

俺も場合によっては自分のやり方の限界を感じる事はもちろんあって、俺よりやり手の人が何考えてるかを聞きたいと思う事はあるけど、聞かれた側がこういう事思うだろうなと思うと聞けないっていうか

自分は老いては子に従えとすら思う方だから
年下の方が基本優れてると思ってる
なので年下には何ということはない

自分はどうせ追い抜かれる立場だからと思う

個人プレイな仕事だから誰に嫌われようが俺には全く影響なんかない訳だし
客に対してもそれは同じで、足元見てくるような奴はこっちから切る位で

ただなんか、そういう日常を送ってると心が荒んできてるような気がしてね

利害だけで生きて行くのって、ちょっとだけ辛いと感じる事もあったりして

>>28
そうかねぇ
次聞かれた時には話してみようかなぁ

>>29
向こうから話し振られてるんだから普通に
「自分はこうしたらうまく行きました」
みたいな経験談で言えばいい

俺だったら気づくように仕向けるのが精一杯だな
非効率やな～って思ってもその人のやり方に従っちゃうな自分が下だったら