- 元々別の人がリーダーやってた現場があって
俺がそこにリーダーとして入る事になったのただ前のリーダーが仕事が落ち着いたら他の隊員を早く帰してたの
で、今回俺が入るにあたって早く帰らせてもらってた人たちがつけ上がってしまって仕事始まってから2時間くらいしたら「もう帰って良い？ぱっと見暇だし」みたいな感じで言ってくるようになって
「いやまだ大きい車とか来るから」って言うと不貞腐れてしまって、「じゃあ早く休憩回して帰れるようにして」とか怒り出したり（その人は自分が帰ると皆んなの休憩が回らないから帰らせてもらえないんだと思っての発言。いや実際それもそうなんだけど）
3名の現場なんだけど別の人も「監督さんが2つのポジションについてって言ってるから、そこは外せないよ」って伝えたら「それじゃあ休憩が回らないだろ！監督の言いなりか！」って怒り出したり（残りの1人で回るんだけど、2人一気に外せばもっと沢山休憩取れるだろと怒ってる）
俺が舐められてる事が問題ではあるんだけど、このままだと考えられるのは
①監督さんが「何で隊員が必要な時にもう帰ってしまってるんだ」と会社にクレーム入れられて帰った人たちは「リーダーが帰って良いって言ったから帰った」と俺のせいにされてトラブルに巻き込まれる
②俺が本気でリーダー権限で言いくるめると不貞腐れて、多分俺が超嫌われ者になるどっちに転んでも辛い道しかないんだけどどうすれば良いんだろ
- なげえ……
- >>2
すまん、読んでくれ - そんなもん本社に言えよ
- >>3
>>4に書いたように俺も色々あるから会社に言えば多分俺がトラブルメーカーって事によりなってしまう
会社に言えばその2人の隊員を外す事は出来なくはないだろうけど、その2人って俺よりも10年くらいやってる先輩で顔も広いから多分「なんで外されたの？」って会社に聞いてバレれば俺が裏切り者って事になる - >>6
いきなり外すんじゃないよ
あの2人働かないんですけどとか事あるごとにぼやけ - >>12
まあ確かに何かあった時に俺に同情票を得られる可能性はあるが、そんなフランクに会社と話せる訳でもないし、確かに愚痴とかを会社に言う隊員とかも居るみたいだけど、会社内では「あいつまた電話かけてきて仕事進まない」とか逆に愚痴られたりしてるつまり結局愚痴っても俺がトラブルメーカーってより思われるだけなのよ
もちろん何かあった時は同情票を多少得られるかもしれないが - 親に相談しようにも親は警備員の仕事を軽蔑してるから、そんなしょうもない仕事の話し聞きたくないと説教されてしまう
会社に相談しようにも俺もそんな優秀な人間ではないから、ちょっと前にも会社に相談した事とかもあって、多分トラブルメーカーがまた何か言ってきたぞみたいになるから聞けない
監督さんに言えば多分定時まで居ろって事になるけど、俺が裏切り者って事になるから言えない（早く帰りたい人たちもコソッと帰ろうとするのは監督に言えば帰らさせてもらえないの分かってるから俺に責任押し付けて帰ろうとしてる訳だし）
- アホみたいな顔してるからだろ
舐められてんだよ - >>7
いやそうなんだけど俺も困ってるのよこのままだと何かしらのトラブルが起きる可能性高いし
八方塞がりで退職すら考えてる
- お前が先に帰れ
- >>8
無理
今日だって「休憩回らないならリーダーが（炎天下の中）ずっと居るしかないね」と隊員に嫌味言われてる - ゴミみたいな仕事だな
働いてるやつもゴミしかいない
こんなことで悩んでるお前も知能ゼロのゴミ人間
小学生の文化祭制作の話してんの？ - >>13
これが警備員の現実だよ俺みたいなまともに意思疎通が出来る奴をリーダーに添えて、問題が起きたら全部俺のせいにされて、会社内でもあいつは使えないと言われ、なのにやはり意思疎通が出来るから俺がまたリーダーになる
だいたい2年くらいでみんな辞めてく
- 会社に相談
現場監督に相談 - >>14
だからそれするとバレれば裏切り者か、すぐ愚痴ってくるトラブルメーカーにしかならないのよ - 人を遣う立場の人間は嫌われることを受け入れろそこで甘やかすと今以上に舐めたことするようになる立場はお前が上なのだからやることはきっちりやるように伝えろ
- >>15
でも、10年以上やってる顔の広い先輩なのよ
俺が勘違いしてガツンとやれば途端に会社内に広まって最悪会社に呼び出されて始末書書かされるし、まあみんなも「⚪︎⚪︎さんと喧嘩したんだって？」とか面白おかしく話題にされる - >>23
関係ねーなそれでみんな帰って自分が怒られたり仕事大変になるくらいならそのボンクラとケンカしてでもやらせろそれで会社からアレコレ言われるようなら辞めてやれ - >>25
うーむ😔 - 超嫌われて辞めさせればいいじゃん
- >>16
超嫌われて辞めれば良いって事？ - 警備員でマトモに会話できる人って極端に少ないよな
話がわかってないし被害者意識が強く面倒くさい - >>18
8時開始なのに10時30分に帰りたいと言われた時は絶望した次の日は「今日は12時半に帰りたい」と言われて断ったら不貞腐れた
「さっさと休憩回しして帰れるようにしろ」っていやいや本来の定時17時だし・・・
- 能力以上のことをやろうとするのは承認欲求の現れ
トラブルメーカーと思われたくないとか、そういうことでしょ？無能を自覚して謙虚に身の丈に合ったことをしろ😩
- >>20
身の丈ってどういう事？俺が監督にも隊員にもみんなが言われた事を右から左に受け流して全部テキトーにやってたら、多分問題起きて会社にクレーム入るけど
- >>28
それでいいんじゃね？
なんで給食当番のお前が会社の心配する必要あるの？ - >>30
うーむ😔 - たぶんその大きい車乗ってる人だけど
初めて来たって言えば親切に教えてくれるおっちゃん最高
- >>27
ドライバーとかは基本優しい人多いなぁ
ぱっと見心が広い - 面倒な事は上に相談
- >>32
上なんてしっかりしたものでは無いから
会社の事務と仲良い人は、毎日のように電話かけて情報収集してるから、俺がコソッと会社となんかやろうとしても筒抜けで結局俺が裏切り者になる - >>36
二択ならより確実な自己保身を選ぶのがベターだろ、業務に必要な事なんだから相手も本気で文句は言えんよ - 相談できない会社ほど無意味なものはないな
- >>34
相談してもトラブルメーカーになるだけだからなあ - どちらにしろお前が何かしらの決断をしないと何も変わらんよ
- >>35
それは分かってる
ID:q4TとID:Prqは特にありがとう気の利いた返事は返せないけど、ちゃんと参考になってる
- 土下座しろ
- 部下の契約次第だろ
- >>38
本来は監督さんが帰って良いというまでは帰れないし、休憩だって1時間ってなってるただ前のリーダーが監督さんと仲良かったのもあってリーダー判断で帰れるようにしてしまった
んで俺になったのを境に「休憩沢山取らせろ。早く帰らせろ」と俺に言ってくるようになった
俺に言ったって工事を俺がしてる訳では無いしどうにもならないんだけど、それは多分言ってくる人たちも分かってるんだけどでも俺が帰って良いと言えば全部俺の責任に出来るからコソッと帰りたいのだ - 会社に言ってその10年先輩をリーダーにしてもらえばいいだろ
責任をその先輩に押し付けろ
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