経営者さん正論「無能な従業員はいったん解雇して派遣で雇い直せばいいのでは😲」10万いいね

人材派遣のリンクトブレイン（東京・千代田）は顧客企業の従業員を部門やプロジェクト単位で転籍させ、派遣社員として元の職場に送り込むサービスを始める。従業員には転籍前と同額の給与を保証する。利用企業は人件費を変動費にできるほか、派遣人材の質に悩まされなくなる。事業再編のペースが速いIT（情報技術）業界やゲーム業界での利用を見込む。

正社員や契約社員、アルバイトの同意を取ることが前提で、1社につき最大…

派遣事業さんのイノベーションで草

無能を雇い直す意味ある？

無能が事業始めようとするから有能な労働者が必要になるんやで
自分が有能なら事業売却して他の事業始めればいいだけだし

新入社員の初任給の方が高いから給料上げろと言うとこれ言われたな

無能な社員を面接で採用した責任は？

そんなクズの下で働くのか
どこも同じだけどさ

首にできないから非正規雇用が増えてるんだろ

派遣の弱者男性に悲しい過去…

無能な経営者はどうすれば

派遣で有能な奴が来るわけねえじゃん

新卒で正社員ってのもうやめたら

転職するだけでは🤔

無能社員集めた部門を独立分社化してから倒産させれば良いだけ定期

どこかの政治家「手取りが増えてしまう…」

雇われてる側何の得あるんや？

その一旦解雇ができないから規制緩和って竹中な騒いでるんだろ

結局これ上手く行ったの？

解雇規制なくせって
無能をクビにできないから衰退してるんだ
サルでもわかるだろ

え？また雇い直したいの？

公務員で実験しよう
数年で持ち場変わる奴らなら実害ないだろ

部門売却して売却先の正社員として元の会社にBPとして在中する
外資系と同じことやってるだけじゃん

従業員を思うがままに解雇できるんならこんなに素晴らしいサービス無いけど可能なの？

ふむ、では民間より前に無能な政治家と公務員でやってみてはどうか？

経営者は変動させられることを喜ぶが労働者側は不安定になるとモチベが下がるってことをちゃんと頭に入れておかないとダメだぞ
まあ今はみんな団体交渉もストも滅多にしないから忘れてしまってるんだろうけど

役員以外全員派遣にしてみろよ