ホリエモン、退職代行は使う必要なしと持論「バイトでも正社員でもバックレりゃいい」

「バイトだったらバックレりゃいいじゃん」とぶっちゃけると、三崎氏は「えっ、正社員は?」と質問。これにも堀江氏は「正社員でもバックレりゃいいのに。こういうビジネスをするからバカが増える」と返した。

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――近年、「退職代行サービス」を利用して会社を辞める若者が増えています。この現象をどう見ていますか？

　すごく、“まともな人”が増えたなって思いますね。僕がバイトしてた頃なんて、辞めるときは「ブッチ」（連絡なしで突然辞める）が普通でしたよ。辞める理由すら伝えずに姿を消す。でも給料だけはしっかり請求する（笑）。

　今の若者は、「自分では言えないから」って代行サービスを使ってまでちゃんと辞める意思を伝えようとしてる。お金を払ってまで。それって、むしろすごく真っ当じゃないですか？

――「逃げることを覚えたら、どこ行っても通用しない」という意見もありますが…。

　それ、完全に昭和の価値観を押し付けてるだけですよ。そもそも、若者が仕事を辞めるのはごく普通のこと。働いてみて「合わない」とか「思ってたのと違う」と思うのって、当然じゃないですか。

　最初に入った会社が自分にピッタリなんて、ほぼ奇跡。だから、いろんな職場を経験しながら、自分に合った環境を探していく時間って絶対に必要なんです。

――退職代行にはネガティブなイメージを持つ人もいますが…。

　いやむしろ会社も、ありがたいと思うべきでは。「辞めたい」と本人が言えない職場環境がある、ってことがハッキリ見えるわけですから。その職場に問題がなければ、代行なんて使わないですし。

　あいまいな理由で辞められる方が、会社の問題が見えにくくなる。退職代行って、“辞めにくさ”という職場の課題を可視化してくれる、すごく意味のある存在ではないでしょうか。