昭和世代「新人くん。仕事の答えは自分で見つけるんだ」Z世代「いや仕事なんだからやり方教えろ馬鹿」

昭和が間違ってるんか？

本来知っているはずの事を知らずに社会人になってるからな、Z世代は

>>5
んなことも知らないんか😨ってなっとるで

上司から言質を引き出して何かあったら上司に責任を取らせる環境を整えて仕事するが全世代共通の認識

>>7
答えを先に聞くからやろ

社会人になる準備ができてないよな

zガキはスマホで録音するのが趣味w

正直言って此処まで考えが違う世代が一緒に仕事すんのって無理だよな

>>16
痴漢と一緒やで
やってなくても言われた時点で腫れ物扱いや

>>12
放置&低評価が無難よな

教えて貰って当たり前な姿勢が鼻につきますね

>>13
いや先輩なら教えろよ
なんのための先輩だよ

>>14
江戸時代かな？

無意味にパワハラを恐れて何も言われない結果、低評価が続いて30くらいで詰む奴出始めてるからかわいそう

「自分で考えてやれ!!」
「何勝手に動いてんだ!!」これやめて

>>24
「過去の事例あるから聞く前に調べろ」からの
「過去の慣例に囚われるな」のコンボなら喰らったことある

>>28
文脈があるやろ

>>24
無能が教えるとこうなる

基本すら教えないのは流石にダメやけどそんな会社ないやろ

>>29
それでいうと新人なんて0円でエエやろ

新人は物を探すの下手すぎ
検索すれば何でも出てくる環境に慣れて自分で何かを隅から隅まで探すことをしてこなかったんだろうな
「ママにやってもらってたの？」って思うことが多い

わかんないから聞いてくるのレベルによる

教えてやればええのに
教えてなきゃいつまで経っても仕事なんてできへん

定型的なのはまんまやり方教えればいい
考え方とか相手への対応みたいなのは先に意見聞かせてほしいな
そしたらええなとか、ワイならこうするかな、参考にして職制とよく相談してや
みたいなアドバイスはするで
あんま喋らんのはブラックボックス化して自分の価値上げたい生産性ない人やと思うで
これ職人だけじゃなく事務職にもようおるわ

>>40
居る。そういうときは敢えてやらせて失敗させる。その後その失敗は自分のものとして頭下げまくった後みっちり自分のやり方で成功して見せて、話し合う。
何度でも。

車輪の再発明で遊んでる余裕こそ無い

やりかたはなんどでもどんなことでも教える。やってみせ、やらせてみせの精神よ。
ただ心構えとかは見て覚えてもらうしかない。

確かに自分で見つけた答えの重さは一生血肉となって活きるから桁違いなんやけど結局本人の資質次第やからな

年齢が上がれば無から知識がつくと思って何も教えない奴は実際いる
ワイがマッマから与えられた知識は赤ちゃんの頃の日本語だけやわ

おっさん「何回でも聞きに来てね」(嘘だよ本当は3回目でブチギレるよ♥)